聚力精耕 赋能创新

冬季培训一直是兴业集团坚持多年的优良传统，对提升企业综合竞争能力，打造企业的核心竞争力有着重大意义。前不久刚刚结束的“聚力精耕，赋能创新”冬季培训，形势多样，内容丰富，全方位系统性对建筑行业和我们企业热点、重点、难点问题进行了梳理，具有很强的针对性和实用性，全体员工都受益良多。

此次冬季培训自12月8日开班仪式启动以来，至12月25日全体管理人员进行培训结业考试，历时17天，举办了视频培训会12场、现场培训会5场、研讨交流会5场、情景模拟职业竞赛1场，集体考试1场，共24场培训会，培训内容从形势分析学习到业务细节讨论，从综合素质提升到专业技能挖潜，从听课学习到实战演练，可谓内容丰富，形式多样。是兴业集团培训史上力度较大、历时最长的一次大规模集体培训。

通过观看樊登老师的视频课，大家掌握了沟通技巧的精髓；通过中旭集团两位老师的系统讲解，进一步增强了公司上下的客户意识与营销能力；质检站、安检站专家对于项目常见管理通病治理的详细说明，进一步提升了各专业岗位的专业技能水平。

特别是我们首次尝试通过模拟现场进行岗位职业竞赛，6个经营单位，6个岗位，66名岗位代表首次试水，这是一次比拼，更是一次练兵，通过对模拟项目中的实际问题，考察以项目经理为首的现场技术人员处理问题的综合能力，通过考评交流提升各岗位的专业能力，本次竞赛共产生团队前三名和个人第一名7人。这次技能比拼，达到了“以赛促学、以赛促练”的目的，让更多技能精湛的专业技术人员脱颖而出，激励更多员工岗位成才、人生出彩，也让大家深刻明白，只有最专业的技术团队，才能实现我们“百年兴业”的伟大目标！

新的一年，我们将面临着更为艰巨的任务，机遇与挑战并存，希望和困难同在，相信全体兴业人一定会充分利用学到的知识，团结一心，坚定信心，抢抓机遇，以创新的理念谋划工作，用发展的方法解决问题，用求真务实的精神狠抓落实。做到学在新处，谋在深处，干在实处，多一点朝气、志气，少一点暮气、怨气。内强素质，外树形象，力促各项工作取得新的突破，为全面完成2021年的各项目标任务打下坚实的基础。